WFM
Omfattende workforce management-kapacitet, herunder:
- Prognoser
- Planlægning
- Kunde- og medarbejderportal
- Rapportering
- Real-Time Adherence – Overvågning af målopnåelse i realtid
En del af Puzzels kontaktcenter-platform
WFM er vores nye Workforce Management-løsning, der bor i skyen og er en del af den prisvindende Puzzel Customer Service Platform. WFM gør det muligt for ledere af kontaktcentre og præcist at forudsige og planlægge personalebehov ….og det bidrager alt sammen til at levere en ekstraordinær kundeservice.
Et WFM system er en del af en brugervenlig, cloud-baseret platform, som håndterer prognoser og planlægning for hele dit kontaktcenters arbejdsstyrke. Hertil kommer mange andre funktioner, der er designet til at øge medarbejderfastholdelse og reducere administrative omkostninger. Systemet indeholder historiske- og realtidskoblinger, der integreres med jeres eksisterende kontaktcenterløsning, når den kører uafhængigt af Puzzel Customer Service Platform.
Basér jeres prognoser på automatisk indsamlede, historiske trends, direkte fra jeres kontaktcenter.
Planlæg jeres kontaktcenter medarbejdere, så de har det bedste udgangspunkt for at opnå det højeste serviceniveau for jeres kunder.
Få øjeblikkelig indsigt i jeres medarbejderes performance for at understøtte beslutningsprocesser i realtid.
Vores skillbaserede prognose-værktøj giver jer mulighed for at oprette, redigere og afslutte planlægning af bemandingen i jeres kontaktcenter, på ingen tid.
I et kontaktcenter kan det være en langsommelig og udfordrende opgave at udarbejde prognoser, når man udelukkende arbejder med Excel-ark, særligt i en moderne omnichannel-verden, hvor forskellige kompetencer skal tages i betragtning. Det intuitive løsningsdesign i et Workforce Management system gør denne proces let at gå til, både for førstegangsanalytikere og etablerede ressourcefagfolk.
Vores superhurtige planlægningsværktøj giver ikke blot øjeblikkeligt optimerede tidsplaner; det giver jer også mulighed for at foretage ændringer i realtid, så jeres kontaktcenter kan øge serviceniveauet og klare pludselige ændringer blandt de tilgængelige medarbejdere.
Vores enkle, men kraftfulde, teknologi giver jer et Workforce Mangement system, der håndterer forskellige færdigheder og medier og giver dig fuld kontrol. Dette inkluderer rullende vagter samt fremragende medarbejderoptimering som standard. Som en del af Intraday Management kan I til hver en tid trække og slippe en del af en medarbejders vagt eller tilføje aktiviteter.
Få indsigt i medarbejdernes performance med henblik på at understøtte beslutningsprocesser her og nu.
I et WFM system vises hver medarbejders status grafisk i realtid og indikerer, hvad medarbejderen faktisk laver, kontra hvad de burde lave, og fremhæver eventuelle afvigelser. Supervisorer kan nemt få et overblik over, hvordan deres hold klarer sig, og straks identificere god og dårlig medarbejderadfærd. Dette giver mulighed for, at den nødvendige indsats kan foretages i realtid, og sikrer, at serviceniveauet fortsat opretholdes.
Vores løsninger har alle visse centrale funktioner til fælles, som vi mener, er afgørende for at maksimere medarbejderengagementet og højne kundeoplevelsen.
Tilpassede portaler, intuitive brugergrænseflader og intelligent overvågning bidrager til førsteklasses service i jeres Call center.
Puzzel Customer Service Platform er hostet i vores cloud-infrastruktur til virksomheder og kombinerer WFM med vore kontaktcenterløsning, Ticketing-system samt AI-løsninger.
Kan tilpasses, så I kan oprette jeres personlige kundeserviceløsning ved hjælp af fuldt integrerede produkter fra vores teknologipartnere på Puzzel Marketplace.
Omfattende workforce management-kapacitet, herunder:
Maksimer jeres kundeoplevelse og kontaktcenterets effektivitet med Puzzel Customer Service Platform
Puzzel Marketplace tilbyder out-of-the-box integration og opgradering, således jeres Puzzel kundeservice løsning vokser i takt med jeres virksomhed.
Workforce Management (WFM) er softwareløsninger, der gør det muligt for organisationer og virksomheder at optimere deres vagtplan. Dette sikrer, at medarbejderne tildeles de mest hensigtsmæssige opgaver i forhold til deres kompetencer, og at kundeoplevelsen altid optimeres.
Kontaktcentre er komplekse forretningsenheder, ofte med store hold af medarbejdere med forskellige niveauer af kompetencer, viden og erfaring. Nogle kontaktcentre kombinerer måske endda in-house-, offshore- og remote-arbejdsstyrker, hvorfor et robust Workforce Management (WFM)-system er afgørende for planlægning af personale, prognosticering af behov samt optimering af kundeoplevelsen (CX). Hyppig personaleudskiftning kan være dyrt og har en negativ indflydelse på moralen og produktiviteten. De bedste Workforce Management-systemer reducerer aktivt nedslidning og fravær ved at forbedre kommunikationen mellem leder og medarbejder og skabe rammer for e-læring og løbende faglig udvikling (CPD).
Planlægning, præcise prognoser og målopnåelse i realtid (RTA) er centrale krav til alle gode Workforce Management (WFM)-systemer, men måske især vigtige for kontaktcentre, hvor det at undlade at få et system på plads har konsekvenser for centrets effektivitet og den samlede kundeoplevelse (CX). Desuden bør kontaktcentre kigge efter integration af automatisk opkaldsdistribution (Automatic Call Distribution, ACD) og brugerdefineret rapportering og analyse, som giver de nødvendige data til løbende forbedringer.
Cloud-baserede løsninger vælges i stigende grad til fordel fremfor lokalt baserede in-house systemer. Cloud-baserede Workforce Management (WFM)-systemer er mere fleksible, skalerbare og overskuelige, da de kan implementeres hurtigere og giver kontaktcenterledere mulighed for at kombinere komplekse blandinger af in-house-, offshore- og remote-personale. Kontaktcentervirksomheder bør desuden overveje at arbejde med Workforce Management-løsninger, der har særlig ekspertise inden for deres sektor – det vil strømline den indledende implementering og maksimere udnyttelsen af løsningen. En løsning, der fokuserer på medarbejderfastholdelse, er også vigtig, og I bør desuden lede efter en løsning, der nemt kan integreres med jeres andre kontaktcenterløsninger, såsom jeres omnichannel-platform, ticketing-systemet samt CRM-systemet.
Regneark er et quick-fix til Workforce Management, men de er uhåndterlige og uholdbare. Værst af alt er, at de er ekstremt sårbare over for menneskelige fejl – både i deres udformning og datainput. Regneark kan imidlertid ofte være en god prototype til at illustrere, hvad et kontaktcenter har brug for. Dette kan virkelig fremskynde overgangen for kontaktcentre, der skifter til en robust, cloud-baseret Workforce Management (WFM)-løsning. En WFM-udbyder, der forstår din virksomhed og branche kan tage dine regnearksdata og migrere dem til en skræddersyet løsning helt eller næsten uden at påvirke jeres daglige drift.